به گزارش ایران اکونا به نقل از خبرنگار تسنیم از بیرجند، آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی از جمله نیروهایی هستند که طی بیش از یک دهه گذشته در مناطق محروم، روستاها و حاشیه شهرها مسئولیت آموزش اقشار بیسواد را بر عهده داشتهاند؛ نیروهایی که به گفته خودشان، بدون امنیت شغلی، با حقالزحمههای ناچیز و بعضاً پرداختنشده و با بیمهای حداقلی فعالیت کردهاند.
بر اساس اظهارات این آموزشدهندگان در خراسان جنوبی در برخی موارد حقالزحمه یک سال کاری هنوز پرداخت نشده و میزان بیمه منظورشده برای آنان در طول یک سال تنها بین 3 تا 5 روز بوده است؛ موضوعی که به اعتقاد آنان با قوانین کار، شأن معلم و اصول عدالت اجتماعی در تضاد آشکار قرار دارد.
وعدههایی که به سرانجام نرسید
آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی میگویند طی سالهای اخیر، بارها وعدههایی درباره حقالتدریسی شدن یا تعیینتکلیف وضعیت استخدامی آنان مطرح شده، اما این وعدهها یا با تأخیرهای طولانی همراه بوده یا در عمل به نتیجه مشخصی نرسیده است.
به گفته این افراد ابلاغ دیرهنگام یا مبهم شیوهنامهها، زمینهساز اجرای سلیقهای در استانها شده و در نهایت، بخشی از نیروهای باسابقه بدون تقصیر مؤثر و بدون پاسخگویی مشخص از چرخه فعالیت حذف شدهاند.
فشار معیشتی و تضعیف شأن معلم
برخی آموزشدهندگان با اشاره به شرایط میدانی فعالیت خود عنوان میکنند که برای تشکیل کلاسها، ناچار به صرف هزینه رفتوآمد از جیب شخصی، پیگیری مستمر سوادآموزان و تحمل فشارهای اداری بودهاند؛ بهگونهای که در صورت عدم تشکیل کلاس این آموزشدهنده است که مورد مؤاخذه قرار میگیرد، نه ساختار ناکارآمد جذب و نگهداشت سوادآموز. این وضعیت، به گفته آنان علاوه بر فشارهای معیشتی، به تضعیف شأن و منزلت اجتماعی معلم نهضت سوادآموزی انجامیده و انگیزه و توان ادامه فعالیت را از بسیاری از نیروهای باسابقه سلب کرده است.
پاسخ معاونت سوادآموزی آموزشوپرورش
محسن جعفری، مدیرکل پشتیبانی معاونت سوادآموزی وزارت آموزشوپرورش در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند با اشاره به سازوکارهای جذب و استخدام در این وزارتخانه گفت: استخدام رسمی در آموزشوپرورش صرفاً از دو مسیر آزمونهای استخدامی و دانشگاه فرهنگیان انجام میشود و شیوه دیگری برای استخدام وجود ندارد.
وی افزود: برگزاری آزمونهای استخدامی بر عهده سازمان اداری و استخدامی کشور است و این سازمان تصمیمگیر اصلی در خصوص زمانبندی و نحوه برگزاری آزمونهاست. افرادی که در این آزمونها موفق میشوند پس از طی مراحل گزینش و فرآیندهای قانونی، به استخدام آموزشوپرورش درمیآیند.
جعفری با اشاره به وضعیت آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی تصریح کرد: در طرح جدید «مدرسهمحور»، بیمه آموزشدهندگان همزمان با آغاز فعالیت آنان و به تفکیک دورههای سوادآموزی در نظر گرفته شده و پرداخت حق بیمه و حقالزحمه نیز متناسب با تصمیمات و ضوابط سازمان نهضت سوادآموزی انجام میشود.
وی در پاسخ به گلایه برخی آموزشدهندگان درباره تعهدات استخدامی گذشته خاطرنشان کرد: موضوع تعهد پنجساله که در سالهای قبل مطرح بوده در حال حاضر وجود ندارد و استخدام تابع قوانین و ضوابط جاری کشور است. آموزشدهندگان میتوانند مانند سایر داوطلبان در آزمونهای استخدامی شرکت کنند.
مدیرکل پشتیبانی معاونت سوادآموزی تأکید کرد: تجربه و سابقه آموزشدهندگانی که سالها در نهضت سوادآموزی فعالیت داشتهاند نادیده گرفته نشده و متناسب با نیاز استانها از این افراد در فرآیند آموزش و همکاریهای آموزشی استفاده میشود.
پیگیری مطالبات آموزشدهندگان در سطح وزارتخانه
یاسر محمدی معاون سوادآموزی اداره کل آموزش و پرورش خراسان جنوبی نیز در گفتوگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: استخدام در آموزش و پرورش در استان از دو مسیر انجام میشود. مسیر اول پذیرش از طریق دانشگاه فرهنگیان و مسیر دوم از طریق آزمون پیمانی ماده 28 است و تمامی آموزشدهندگان علاقهمند باید از این طریق برای ثبتنام اقدام کنند.
وی افزود: مطالبه آموزشدهندگان به وزیر آموزش و پرورش و معاون وزیر و رئیس سازمان نهضت سوادآموزی منتقل شده و پیگیریهای لازم در جریان است.
معاون سوادآموزی آموزش و پرورش خراسان جنوبی گفت: در سال جاری، حدود 8 آموزشدهنده در استان از طریق شرکت در آزمونهای پیمانی در آموزش و پرورش پذیرفته شدهاند.
وی تعداد آموزشدهندگان فعال در استان برای سال تحصیلی پیشرو را 55 نفر اعلام کرد و تصریح کرد: سایر آموزش دهندههای استان که امسال کلاس ندارند در سامانه فعال هستند و جای نگرانی در این مورد نیست.
محمدی درباره وضعیت بیمه و حقوق آموزشدهندگان نیز توضیح داد: با توجه به اینکه تامین نیرو و پرداخت حقوق آموزشدهندگان از طریق برونسپاری و موسسات طرف قرارداد انجام میشود حقوق این افراد بر اساس تعداد ساعات کلاسهای برگزارشده پرداخت میشود و بیمه پردازی آن بر اساس ساعتهایی که کلاس تشکیل دهند انجام خواهد شد و برای دوره مختلف (سواد، تحکیم و انتقال) متفاوت است.
معاون سوادآموزی آموزش و پرورش خراسان جنوبی تأکید کرد: آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی نقش بسیار مهمی در ارتقای سواد و آموزشهای پایه در استان دارند و آموزش و پرورش خراسان جنوبی تمام تلاش خود را در پیگیری جذب و حمایت از این عزیزان به کار میگیرد.
مطالبه همچنان پابرجاست
با وجود این توضیحات آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی تأکید دارند که استفاده مقطعی و تدریسی از نیروهای باسابقه، پاسخگوی مطالبه اصلی آنان نیست و انتظار دارند دولت و وزارت آموزشوپرورش، با نگاهی عادلانه و واقعبینانه نسبت به تعیینتکلیف شفاف وضعیت شغلی، پرداخت حقوق معوقه و برخورداری از بیمه واقعی اقدام کنند.
تعیینتکلیف وضعیت آموزشدهندگان نهضت سوادآموزی، آزمونی مهم برای سنجش میزان پایبندی به عدالت آموزشی و حفظ سرمایه انسانی در نظام تعلیم و تربیت کشور به شمار میرود.
انتهای یپیام/ 258
